Ein Blick ins Kinderzimmer, der sollte Eltern, Freunden und Spielkameraden vorbehalten bleiben. Und die meisten Heranwachsenden sind durchaus scheu, wenn es um ihre Privatsphäre geht und lassen Mutter und Vater kaum oder nur unwillig in ihren ganz privaten Lebensraum. Rasch wird dies, oft in vorausschauender Erwartung einer elterlichen Bemerkung oder gar Ermahnung, als Eindringen verwehrt.

Die Forschung bezüglich Gesichtserkennung inklusive der daraus resultierenden Fortschritte im Bereich der Einsatzgebiete erscheinen auf den ersten Blick opportun – lassen sich doch daraus nicht zuletzt auch Maßnahmen umsetzen, die zur Erhöhung der Sicherheit beitragen können. Ob diese Euphorie im Weiteren durchgängig gerechtfertigt ist, soll im Rahmen des Artikels diskutiert werden.

Digitalisierung in der Medizin bringt Vorteile – keine Frage. Die Effizienz der Abläufe lässt sich steigern, Patientenwünsche und -bedürfnisse können direkter erfasst sowie passgenau umgesetzt werden. Die Vernetzung von medizinischen Geräten und Systemen über das Internet, sowie deren Ausstattung mit zusätzlicher Intelligenz für einen optimalen Einsatz sind, ebenso wie eine effektive Überwachung von Gesundheitsdaten, somit ein Kernziel. Das klingt perfekt mit Blick auf das Wohlergehen der Patienten. Aber diese Welt ist (noch) nicht so verheißungsvoll wie sie scheint – denn hierdurch werden weitere oder neue Angriffspunkte für Kriminelle geschaffen, nicht zuletzt auch, da adäquate Schutzmaßnahmen und -konzepte meist nur rudimentär vorhanden sind.

Die Übergangsfrist zur Umsetzung der DS-GVO-Vorgaben verstreicht langsam, dennoch fühlen sich viele Unternehmen noch unsicher bezüglich dessen, was sie für eine konforme Vorgehensweise tatsächlich leisten müssen. Doch nicht nur aufgrund der drastischen Strafen, die bei Verstößen gegen die Verordnung drohen, ist es empfehlenswert, sich nicht nur schnellst- sondern auch bestmöglich damit auseinanderzusetzen und entsprechend zu agieren. Denn, wie die Diskussionen der letzten Monate gezeigt haben, achten Verbraucher zunehmend darauf, was mit ihren Daten passiert. Deshalb kann der sorgfältige Umgang mit Daten für Unternehmen sich mittelfristig als echter Wettbewerbsvorteil erweisen – Konzepte wie Privacy by Design / Privacy by Default bieten hierfür eine gute Basis.

Wer kennt das nicht? Oft werden auch während der Arbeitszeit, schnell mal die E-Mails abgerufen, auf Instagram ein neues Posting verfasst, ein kurzes privates Telefonat geführt oder eben der Status bei WhatsApp gecheckt. Grundsätzlich wird der Arbeitgeber hiermit kein Problem haben, wenn die privaten Tätigkeiten in der Arbeitszeit durch den Mitarbeiter nicht einen Umfang annehmen, der die betrieblichen Belange beeinträchtigt.